Management Action Profile™ 360 laipsnių tyrimas nustato lyderių valdymo ir komandinio darbo veiksmingumą. Daug dėmesio skiriama žmonių valdymo įgūdžiams, nustatant kaip vadovai bendrauja su savo komandos nariais siekiant užsibrėžtų tikslų.

360 laipsnių tyrimas leidžia vadovams pažiūrėti į skirtingus vaidmenis:

• lyderio pavaldinys;
• vadovų komandos narys;
• partneris;
• betarpiškas vadybininkas.

Visi vaidmenys vienodai svarbūs, ir siekiant atitikti visiems, vadovas turi turėti gerą savivoką, lankstumą ir pažinimą. Vertinimui mes naudojame Persona Management Action Profile™ , kurį sudaro 40 puslapių išsami ataskaitą.