Pokyčių konsultantės Linos Mieliauskienės įžvalgos Personalo konferencijoje, kaip užtikrinti organizacijos sėkmę pokyčių metu.

Pokyčių konsultantės Linos Mieliauskienės įžvalgos Personalo konferencijoje, kaip užtikrinti organizacijos sėkmę pokyčių metu.

„Ar sėkmingai įgyvendintas pokytis vis dar stebuklas“ – tai buvo pirmasis klausimas Linos Mieliauskienės pranešimo Personalo konferencijoje metu. Šiais laikais, kaip niekada ankščiau, organizacijos vis dažniau susiduria su įvairaus pobūdžio pokyčiais, kurie gali įvairiai paveikti organizaciją. Dažnai mes nesuvokiame kiek tų pokyčių vyksta aplink mus, nes mes juos vadiname ne tais kodais, dažniausias kodas yra […]

SKAITYTI DAUGIAU…
„Ar sėkmingai įgyvendintas pokytis vis dar stebuklas?“ – pranešimas Personalo konferencijoje spalio 8 d.

„Ar sėkmingai įgyvendintas pokytis vis dar stebuklas?“ – pranešimas Personalo konferencijoje spalio 8 d.

Kiekvienos organizacijos tikslas yra augti bei vystytis, pasiekti ir net pranokti užsibrėžtus rezultatus. Tačiau daugelis įmonių susiduria su iššūkiais įveikiant įvairias kliūtis ir tvarkantis su rinkos pokyčiais. tarptautinių pokyčių valdymo ekspertų Prosci tyrimų duomenimis, tik 28% įmonių Lietuvoje efektyviai įgyvendina pokyčius. Kodėl šis skaičius toks stebinančiai mažas ir ar sėkmingai įgyvendintas pokytis vis dar stebuklas? […]

SKAITYTI DAUGIAU…
Pokyčių konsultantė Lina Mieliauskienė apie pagrindines kliūtis, dėl kurių nepavyksta pasiekti užsibrėžtų tikslų

Pokyčių konsultantė Lina Mieliauskienė apie pagrindines kliūtis, dėl kurių nepavyksta pasiekti užsibrėžtų tikslų

Pokyčių konsultantė, Change Partners pertnerė Lina Mieliauskienė laidoje „Boso valanda su Jovaišu” kalba apie pagrindines kliūtis, dėl kurių nepavyksta įgyvendinti užsibrėžtų tikslų. Kalbėdama apie savo atstovaujamos įmonės atliktą pokyčių valdymo tendencijų Lietuvos įmonėse tyrimą, kuriame dalyvavo 104 organizacijų vadovai, pašnekovė paminėjo, kad tyrimas parodė, jog mūsų šalies įmonės mažai atsilieka nuo pasaulinių tendencijų. „Pasaulinis tyrimas, […]

SKAITYTI DAUGIAU…
Vadovai atskleidė pokyčių įmonėse patirtį – ir stresas, ir euforija

Vadovai atskleidė pokyčių įmonėse patirtį – ir stresas, ir euforija

Trečiadienį vykusios konferencijos „Pokyčių evoliucija: keiskis arba mirk“ metu ne tik pristatytos naujausios pokyčių valdymo tendencijos, bet ir atskleistos aukščiausio lygio vadovų patirtys, pamokos ir patyrimai įgyvendinant pokyčius, rašoma pranešime žiniasklaidai. Ar tikrai įmonės, nevykdančios pokyčių – pasmerktos žlugimui?

SKAITYTI DAUGIAU…
Įspūdžiai iš konferencijos „Pokyčių evoliucija: keiskis arba mirk“

Įspūdžiai iš konferencijos „Pokyčių evoliucija: keiskis arba mirk“

Gegužės 23 dieną, Vilniuje, „Kempinski“ viešbutyje vykusioje konferencijoje „Pokyčių evoliucija: keiskis arba mirk“ daugiau nei 120 dalyvių iš skirtingų įmonių ne tik klausėsi aukščiausio lygio vadovų pranešimų, bet ir gilino žinias apie pokyčių valdymą.

SKAITYTI DAUGIAU…
Konferencija „Pokyčių evoliucija: keiskis arba mirk“ jau gegužės 23 dieną

Konferencija „Pokyčių evoliucija: keiskis arba mirk“ jau gegužės 23 dieną

Jau gegužės 23 dieną, Vilniuje, „Change Partners“ organizuojamoje konferencijoje „Pokyčių evoliucija: keiskis arba mirk“ bus pristatytos naujausios pokyčių valdymo tendencijos, įrankiai, kaip juos pritaikyti ir realios istorijos, kuriomis pasidalins aukščiausio lygio vadovai.

SKAITYTI DAUGIAU…