Vertybėmis pagrįsti vadovų mokymai

 Vertybėmis pagrįsti vadovų mokymai paprastai yra organizacijos kultūros pokyčio proceso dalis. Mokymuose vadovai analizuoja save – savo vertybes ir vadovavimo stilių, įvertina esamą padėtį ir gebėjimą keistis. Taip pat svarbu yra aiškiai apibūdinti palaikantį kultūrinius pokyčius vadovų elgesį.

Paklausk savęs:

  • Kaip ir kada Jūsų organizacijos vadovai kalba apie vertybes?
  • Kaip vadovai Jūsų organizacijoje palaiko vertybėmis paremtą darbuotojų elgesį?
  • Ar vadovai priimdami svarbius sprendimus remiasi vertybėmis?
  • Ką tai iš tikrųjų reiškia – būti pavyzdgu vadybininku?

Šie klausimai Jums aktualūs? Norite užduoti savo klausimą?

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn