[rev_slider_vc alias=”slider1″]

Veiklos sritys

Aiškūs tikslai

Kaip sukurti patrauklią verslo viziją ir ją realizuoti?

Įtraukianti organizacinė kultūra

Kaip skatinti bendradarbiavimą ir sukurti norimą kultūrą organizacijoje?

Efektyvūs veiklos procesai

Ko trūksta, kad organizacija ir jos darbo procesai veiktų geriausiai įmanomu būdu?

Įsipareigoję ir profesionalūs darbuotojai

Kaip atrasti vadovų ar komandos potencialą ir jį realizuoti?

Ką apie mus mano klientai?

„Manau, kad Vertybių žaidimo forma yra geriausia, kas yra rinkoje. Tai yra tuo pačiu ir žaisminga, ir rimta. Po tokio renginio lieka išties gera emocija, leidžianti dar labiau pasitikėti savo jėgomis, dar giliau suprasti save ir pajusti didesnį bendrumo jausmą organizacijoje“.

Administracijos vadovas Vytautas Sinius AB „Šiaulių bankas“

„Jūsų idėja dėl talentų apmokymo, kad įmonės viduje turėtumėme savo koučerius, labai pasiteisino. Didžioji dauguma apmokytų koučeriu vis dar dirba pas mus ir mes juos vis dar naudojame kaip puikiausią šaltinį keliant mūsų klientų aptarnavimo lygį. Rezultatuose tai labai atsispindi praėjus net nedideliam laiko tarpui“.

Generalinis direktorius Skirmantas Mačiukas Statoil Lietuva

„Žemėlapis yra puikus mokymo įrankis, vizualiai aiškus, patrauklus, draugiškas. Jame pasimato visa personalo valdymo strategija ir tam tikri veiksmai, kokius turime padaryti namų darbus ir kokio mes norime rezultato. Metodai, kurių išmokome Jūsų dėka, tikrai padėjo susikaupti“.

Personalo valdymo skyriaus vedėja Rolanda Litvinienė SODRA

Strateginiai partneriai

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn