Mes esame „Change Partners“, ir šis pavadinimas puikiai atspindi mūsų pagrindinį tikslą beveik ketvirtį amžiaus – būti vertingu partneriu savo klientams, įgyvendinant sėkmingus pokyčius ir auginant jų komandos narius.
Mūsų istorija prasidėjo 1997 m., Baltijos rinkai pristačius inovatyvius DiSC® asmenybės ugdymo įrankius (JAV). Nuo to laiko iki pat šiandienos, mes tvirtai tikime, kad sėkmingi pokyčiai prasideda nuo žmonių, o mūsų elgsena atlieka itin svarbų vaidmenį šiame procese.
Nuo 2008 m. tapome didžiausios Skandinavijos vadybos konsultacijų bendrovės „Implement Consulting Group“ partneriais. Mes praplėtėme savo supratimą, kad ilgalaikių pokyčių sėkmei užtikrinti būtina transformuoti organizacinę kultūrą ir vadovai šiame procese atlieka pagrindinį vaidmenį. Iki šiol Baltijos šalyse padėjome įgyvendinti daugiau nei 50 sėkmingų organizacinės kultūros vystymo projektų, daugelis iš jų buvo viešai įvertinti ir apdovanoti.
2018 m. tapome pasaulinio lyderio pokyčių vadybos srityje „Prosci“ (JAV) partneriais Baltijos ir Suomijos rinkose. Šiandien dirbame su daugeliu pirmaujančių organizacijų, vykdydami unikalius transformacijų projektus. Deriname mokymus, konsultacijas ir pasaulyje pripažintus vadybos sprendimus, suteikdami savo klientams geriausias praktikas, kurios padėjo tūkstančiams organizacijų pasiekti sėkmę visame pasaulyje.
2021 m. mūsų paslaugų spektras buvo papildytas lyderystės ugdymo sprendimais, kai tapome „Leadership Pipeline Institute“ partneriais Baltijos šalyse. Esame įsitikinę, kad stipri lyderystė yra kiekvieno sėkmingo verslo pagrindas. Derindami savo pasaulinę ir vietinę patirtį, padedame Baltijos šalių lyderiaujančioms įmonėms apibrėžti ir ugdyti stiprią lyderystės kultūrą, siekiant sukurti lanksčias ir efektyvias organizacijas, naudojant „Leadership Pipeline“ unikalų požiūrį ir įrankius.