Lyderystė yra svarbiausias veiksnys, kuris daro įtaką organizacijos efektyvumo sėkmei. Vis sudėtingesnė ekonominė aplinka visų lygių vadovams kelia reikalavimus greičiau priimti sprendimus – didinant efektyvumą, diegiant naujoves, didinant apyvartą ir pelningumą. Tai yra pagrindinės priežastys, kodėl reikia sąmoningai plėtoti turimus vadovus.
Praktinio požiūrio dėka dalyviai žino ne tik tai ką daryti, bet ir kaip iš tikrųjų panaudoti tai, ką jie išmoko. Mes naudojame valdymo situacijų analizę, modeliavimą, simuliaciją, vadovams turimų įrankių bandymą ir koučingą. Skatiname dalyvius aktyviai įsitraukti į mokymo procesą, susieti jį su aktualiais klausimais ir tokiu būdu priimti svarbius sprendimus savo darbo klausimams. Tam, kad vadovai įgautų reikiamus įgūdžius, programos procese siūlome vadovams mūsų paramą per asmeninį koučingą, šešėliavimą darbo vietoje ir konstruktyvų grįžtamajį ryšį bei kompetencijų verinimą prieš ir po mokymų.
