• Kaip užtikriname, kad darbuotojai įgyja įgūdžius, kurie yra reikalingi organizacijos sėkmei?
• Kaip plėtojame įgūdžių lavinimą po mokymų, kad įvyktų realus elgesio pokytis?
• Kas verčia žmones elgtis kitaip ir keisti savo įpročius?

Tai yra klausimai, su kuriais per pastaruosius 20 metų vis susiduriame. Sukūrėme praktinius ir efektyvius metodus į juos atsakyti. Padėsime Jums nustatyti reikiamą mokymų formatą siejant elgsenos ir organizacinius tikslus (ką reikia pakeisti darbuotojų elgesyje norint pasiekti norimą pokytį organizacijoje).

Mes užtikrinane tinkamą dėmesį visiems keturiems mokymosi etapams:

Paklausk savęs:

• Kokios kompetencijas šiuo metu ypač reikalingos organizacijos plėtrai?
• Kokie valdymo įrankiai gali padėti mums pasiekti svarbiausius tikslus šiuo metu?
• Kokie įgūdžiai gali užtikrinti jų įgyvendinimo efektyvumą?
• Kaip galima greitai padidinti vidinių mokymų efektyvumą organizacijoje?