Svarbu atkreipti dėmesį į galimas vertybių priešpriešas organizacijoje ir aptarti situacijas, kur nėra vieno aiškaus sprendimo. Siūlome įsitvirtinusį įrankį šiam tikslui – vertybių žaidimą, kuris padeda įtraukti visus organizacijos darbuotojus. Formatas yra žaismingas ir įdomus, o turinys liečia jautriausius organizacijos taškus.
Kaip daugelis iš Jūsų darbuotojų jaučiasi susiję su organizacijos vertybėmis ir ar jas supranta?
