Žmonių motyvacija ir įsitraukimas

Žmonių motyvacija yra labai svarbi siekiant geriausių rezultatų. Tyrimai rodo, kad labiau motyvuoti darbuotojai iki keturių kartų efektyviau atlieka savo darbą. Svarbu rasti būdą, kuris leistų pažadinti žmonių vidinę motyvaciją organizacijoje, ir čia svarbiausią vaidmenį turi atlikti vadovai.

Mes palaikome vadovus veiksmingos motyvacinės sistemos diegimo metu ir sprendžiant strateginius klausimus per įvairius mokymus ir konsultacijas. Mes taip pat sukūrėme unikalų dialogo metodą žmonių įsitraukimui į bet kokį pokyčių procesą. Mūsų patirtis parodė, kad žmonės yra laimingesni kai palaiko pokyčius, kurių kūrime jie patys dalyvavo.

Skaitykite apie darbuotojų motyvaciją čia.

Paklausk savęs:

  • Kaip pasikeistų organizacijos veikla, jei darbuotojų įsipareigojimas ženkliai padidėtų?
  • Kaip įsipareigoję Jūsų darbuotojai šiandien ir kaip vadovai skatina įsipareigojimą?
  • Kai kalbėjotės apie organizacijos plėtrą su darbuotojais, koks buvo rezultatas? Kaip galėtumėte skatinti žmonių įsitraukimą?

Šie klausimai Jums aktualūs? Norite užduoti savo klausimą?

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn