Vertybių žaidimas yra mokymų formatas, kuris padeda sukurti organizacinę kultūrą ir ją pristatyti.

Tai stalo žaidimas sukurtas organizacijai, kuri naudoja vertybes kasdienėje veikloje. Praktiškas ir žaismingas formatas sukuria atvirą ir palankią atmosferą, kur žmonės gali išreikšti savo mintis, požiūrius ir abejones.

Vertybių žaidimas gali būti žaidžiamas tiek mažomis, tiek didelėmis grupėmis (iki 300 žmonių, 5-6 žmonių grupėmis). Žaidimą sudaro situacijos, kortelės ir kauliukai.

Žaidimo pagrindą sudaro dilemos, kurios sukurtos pagal kiekvieno kliento vertybes. Per žaidimą žmonėms reikia įsivaizduoti save konkrečioje situacijoje ir pasirinkti vieną iš pateiktų atsakymų variantų. Visi nariai dalijasi savo pasirinkimais komandoje.

Vertybių žaidimas gali būti naudojamas:

• priminti esamas vertybes darbuotojams
• peržiūrėti esamas vertybes
• patikrinti esamų vertybių aktualumą
• įvertinti ar darbuotojų asmeninės vertybės suderinamos su organizacijos vertybėmis
• diegiant organizacines vertybes ir atitinkamą darbuotojų elgesį
• darbuotojų įsitraukimui didinti ir bendradabiavimui skatinti

Tol, kol dilemos ir vertybės yra tinkamos, žaidimas gali būti žaidžiamas. Žiūrėkite vaizdo įrašą čia.