Darbuotojų sauga ir sveikata: mūsų parnešimas Lietuvos DSS konferencijoje

Darbuotojų sauga ir sveikata – tai visos darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei darbe išsaugoti skirtos prevencinės priemonės, kad darbuotojai būtų apsaugoti nuo profesinės rizikos arba ji būtų kiek įmanoma sumažinta. Apie tai, kokios yra šiuolaikinės tendencijos, kuriant DSS vertę organizacijoms, UAB „Change Partners“ konsultantas Valdas Underis pasakojo didžiausioje Lietuvoje „Darbuotojų sauga ir sveikata 2017“ konferencijoje […]

Dėl įmonės pavadinimo keitimo

Informuojame, kad nuo 2016 m. spalio mėnesio pasikeitė mūsų Bendrovės pavadinimas. Naujasis įmonės pavadinimas – UAB „Change Partners“. Buveinės adresas ir kiti duomenys, išskyrus įmonės juridinį pavadinimą, nesikeitė.

Mūsų ilgalaikis partneris Skandinavijos rinkoje, Implement Consulting Group, pranešė apie vykdomus pokyčius valdymo struktūroje, dėl ko buvo nuspręsta įsigyti visišką nuosavybę įmonės veiklai Baltijos šalyse.

Oleme EAS´i valitud partner mentorteenuse pakkumisel Ettevõtte arenguprogrammi raames

Teostame koostöös Invicta´ga EAS´i ärimentorteenuse projekti, olles mentoriks sel aastal kuni 40-le kasvuambitsiooniga tootmis- ja IKT sektori ettevõttele.
Projekt sai esile kutsutud, et toetada ettevõtete juhte terviklike arenguplaani loomisel ja elluviimise kavandamisel. Täna jääb paljude ettevõtete tegutsemishorisont lühikeseks, pole piisavalt aega

Muudatuste juhtimisest tegevjuhtide pilgu läbi

Implement Consulting Group vestles 25 nii avaliku- kui ka erasektori tippjuhiga teada saamaks, mis tagab muudatuse edu. Mida juhid mõtlevad ja teevad selleks, et algatatud muudatused õnnestuksid? Põhjamaade juhte nõustava firma konsultantidena töötame igal aastal suure hulga ärijuhtidega aidates neil arendada ja täiustada oma organisatsioone ja äritegevust. Väljakutsed ja võimalused, millega need juhid kogu aeg […]

Andsime panuse haldusreformi õnnestumisele koolitades ühinemiste kontekstis Eesti omavalitsuse juhte

EASi tellimusel viisime läbi 2015.-2016. aastal KOV juhtide arenguprogrammi, mille eesmärgiks oli haldusreformi eel suurendada omavalitsusjuhtide juhtimis- ja koostöövõimekust ning toetada juhte nende asutuste ees seisvate muudatuste kavandamisel…