Praktika rodo, kad tik trečdalis suplanuotų strategijų padeda pasiekti norimus rezultatus. Gerų idėjų popieriaus lape arba kompiuterio ekrane neužtenka. Raktas į sėkmę yra įgyvendinimas, kuriam turime užtikrinti svarbiausių žmonių įsitraukimą, sukurti prasmingą dialogą visoje organizacijoje ir parengti aiškų veiksmų planą.
Aiškūs tikslai
Daugiau kaip 40 metų organizacijos sistemingai tyrinėjo, ką sėkmingos įmonės daro kitaip ir suprato, kad galima daug ko iš jų pasimokyti. Mes padedame mūsų klientams realizuoti savo potencialą šiose veiklose:
Strategijos ir vystymo planų kūrimas
Mes padėsime Jums suplanuoti strategijos rengimo eigą ir užtikrinti sėkmingą dialogą projekto pradžioje.
Strateginiai seminarai ir dialogo forumai
Mes siūlome pažangius metodus, kurie padeda organizacijoms įtraukti žmones į strategijos įgyvendinimą, siekiant gerų ilgalaikių rezultatų.
Pokyčių projekto valdymas ir palaikymas
Esame vadovų partneriai nuo pokyčių projekto pradžios ir planavimo iki galutinio įgyvendinimo, siekiant užtikrinti norimus rezultatus.
Pasirengimo pokyčiams vertinimas
Mes padėsime Jums nustatyti visos organizacijos, komandų ir atskirų darbuotojų pasirengimą planuojamam pokyčiui, kad pasirinktume tinkamiausią strategiją jo įgyvendinimui.
Pokyčių valdymo mokymai
Mes suteikiame Jums reikiamas žinias, įrankius sėkmingam pokyčių planavimui, įgyvendinimui ir įtvirtinimui.
Įtraukimas ir dialogas
Mes padedame sukurti tikrą dialogą, keitimąsi idėjomis, kad kiekvienas darbuotojas būtų išgirstas ir suprastas.
Įgyvendinimo palaikymas
Mes padedame išjudinti įstrigusius projektus, atrasdami naujas idėjas ar metodus, kurie suteikia postūmį ir pasiryžimą tęsti darbus.
Vadovų ir komandų koučingas
Koučingas skatina vadovus periodiškai sustoti, pažvelgti į situaciją kitaip ir atrasti naujus sprendimus.
